X
" class="karijera-section-1 mk-section" style="padding-top: 60px !important;">

Почему именно мы

O наших сотрудниках

MK Group – это +000 человек, работающих в 75 компаниях, разделяющих общее видение. Нашу команду образует синергия опыта, знания, молодости и энергии. Преобладающее большинство наших сотрудников начали свой профессиональный рост в одном из членов MK Group. Особенно мы гордимся теми, кто работает с нами с самого начала, однако непрестанно открываем новые деловые возможности как для молодых, перспективных и творческих людей, желающих начать свою карьеру в такой компании MK Group, так и для опытных профессионалов, желающих расти вместе с нами. Вместе мы стремимся сделать MK Group здоровой, позитивной и динамичной рабочей средой.
Благодаря силе нашей команды компания стала стабильной и устойчиво развивающейся системой, обладающей know-how в двa ключевых сегментах предпринимательской деятельности: аграрное производство и туризм. Мы превратились в систему, на примере которой учатся, партнера, которому доверяют и опору, на которую можно положиться.
Наша цель состоит в том, чтобы расти и развиваться вместе с нашими сотрудниками, потому что наши люди – это наш важнейший ресурс.

O наших кандидатах

MK Group как одна из самых быстрорастущих систем в регионе всегда открыта для новых идей и людей, разделяющих наше видение, готовых принимать грамотные решения. Мы стремимся распознавать таланты и давать им возможность раскрыть свой потенциал. Всех кандидатов, как и наших сотрудников, мы рассматриваем как равноправных. Все кандидаты, заинтересованные в сотрудничестве с MK Group, имеют одинаковые возможности приема на работу.
Если вы уверены, что MK Group – это то, что вам нужно, если вы командный игрок, ответственный, инновативный, надежный, умеющий мыслить как предприниматель, то мы полагаем, что MK Group – это ваша компания.


НАГРАДА ЛУЧШЕМУ РАБОТОДАТЕЛЯМ 2021 ГОДА, СЕРБСКАЯ АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ

Приверженность
сотрудникам

Путем совершенствования имеющихся профессиональных компетенций, а также формирования новых мы помогаем нашим сотрудникам не только идти в ногу с современными деловыми тенденциями, но и быть во главе позитивных перемен.

Как компания, с момента своего основания устремляющая взгляд в будущее, мы делаем все, чтобы создать благоприятные условия для эффективного труда и развития профессиональных и личных качеств путем организации обучения и повышения уровня профессиональной квалификации. На пути профессионального развития мы поддерживаем наших сотрудников путем совместного мониторинга показателей и разработку новых путей развития. Для всех членов нашей команды, в которых мы увидели таланты, мы организовали Академию талантов (MKademija).

AМБАССАДОРАМИ ЦЕННОСТЕЙ

Программа поощрения сотрудников направлена на мотивацию и поддержку коллег, которые выделяются своим вкладом в бизнес и лучшим образом представляют корпоративную культуру и живые корпоративные ценности MK Group: совершенство, личный рост, постоянное развитие и синергия. Познакомьтесь с лучшим менеджером и амбассадорами ценностей MK Group 2021 года.

ЛУЧШИЙ МЕНЕДЖЕР

"Слободан Гайич присоединился к компании Sunokо 10 лет назад, а в конце 2020 года был назначен директором по продажам. Быстро адаптировавшись к своей новой роли и обязанностям, Слободан продемонстрировал исключительные лидерские качества, которые должны отличать менеджера. В своей повседневной работе он проявляет добросовестность, надежность и решительность. Он предан работе и команде, замечает проблемы и своевременно реагирует на них, пересматривает существующие решения и постоянно работает над улучшением процесса. В прошлом году отдел продаж компании Sunokо добился рекордных результатов, что лучше всего свидетельствует о результатах работы и управленческих навыках Слободана." - Слободан Гайич – директор по продажам, Sunoko – MK Sugar

АМБАССАДОР СОВЕРШЕНСТВА

"Саня Савич является примером того, что молодость и ответственная позиция идут рука об руку, когда нацелены на результат, поэтому она является идеальным представителем совершенства как ценности MK Group. К своей работе подходит ответственно и самоотверженно, всегда готова к инновациям, а также к сотрудничеству с коллегами по всей системе. Она участвует во всех значимых проектах в рамках подразделения MK Farming — от определения стратегии и принятия стратегических решений до развития культуры победителя в команде." - Саня Савич – финансовый директор, MK Agriculture – MK Farming

АМБАССАДОР ЛИЧНОГО РОСТА

"Уна Блажевич использует любую возможность для борьбы за интересы компании-члена Sunoko и на первое место ставит сотрудников. Уна посвящена развитию и приобретению новых знаний. Для неё характерен конструктивный и аргументированный подход при обмене мнениями и дискуссиях, поиск новых способов решения проблем и улучшении процесса развития людей и команд. Ее поддержка много значит для компании Sunokо как на уровне подразделения, так и на уровне каждого из заводов. " - Уна Блажевич - менеджер по персоналу, Sunoko – MK Sugar

АМБАССАДОР ПОСТОЯННОГО РАЗВИТИЯ

"Мария Филипович работает в компании Carnex с 2020 года в качестве менеджера по торговому маркетингу. Благодаря своему инициативному подходу к работе, творческим идеям, знаниям и опыту, которыми она обладает, она оказывает большую поддержку командам по продажам и маркетингу. Настоящим доказательством того, что Мария воспринимает постоянное развитие в качестве ценности MK Group, является то, что ее коллеги считают её человеком, который сосредоточен на постоянном совершенствовании как своих навыков и знаний, так и отдельных лиц и команд, с которыми она работает. Поэтому её вклад в эффективность и результативность всей организации имеет большое значение." - Мария Филипович – Менеджер по торговому маркетингу, Carnex – MK Meat

АМБАССАДОР СИНЕРГИИ

"Гордана Маркович присоединилась к компании Carnex в 2007 году в качестве руководителя лаборатории и гордится тем, что является вторым поколением в её семье, работающим в этой компании. Кроме синхронизации работы всей команды работа в лаборатории требует быстрых и точных результатов, поэтому Гордана следит за разработками и инновациями в своей сфере деятельности. Она терпелива и всегда готова прийти на помощь коллегам, что делает её настоящим представителем синергии как ценности системы MK Group." - Гордана Маркович – руководитель лаборатории, Carnex – MK Meat

Процесс отбора

Наша процедура приема на работу
Если вы хотите стать частью команды MK Group, расти и развиваться, наши двери открыты для вас. Информацию о вакансиях как в MK Group, так и в компаниях-членах, вы можете получить на нашем сайте и официальном профиле в LinkedIn. Также мы сотрудничаем со всеми крупным порталами по трудоустройству и участвуем в ярмарках вакансий.

В случае, если в данный момент отсутствует вакансия на позицию, в которой вы заинтересованы, или вас интересует информация в связи приемом на работу, вы можете обратиться к нам hr.office@mkgroup.rs
Процесс отбора варьируется в зависимости от позиции и включает тестирования и собеседования.

Как подать заявку?
Заполните приложение с указанием интересующей вас позиции и Сектор по человеческим ресурсам рассмотрит его в кратчайший срок.
Если у нас есть вакансия, соответствующая вашим знаниям и опыту работы, мы обратимся к вам, чтобы согласовать время проведения тестирования и/или интервью.
Если в настоящее время подходящая вакансия отсутствует, ваше резюме останется в нашей базе и мы обратимся к вам, когда появится вакансия, соответствующая вашему образованию, знаниям и компетенциям.
Мы ждем вас!

Slobodna prijava

Согласен/на и подтверждаю, что в соответствии с положениями Закона "О защите персональных данных" ознакомлен/a с порядком сбора персональных данных и даю согласие на их обработку и хранение в указанных целях, и данное согласие является основанием MK Grоup для обработки персональных данных в процессе отбора и рекрутирования кандидатов для приема на работу.