«Недельник» – авторский текст Зорица Тодорович, Директор сектора по человеческим ресурсам

Уолт Дисней сказал, что мы можем осуществить все свои мечты, если только у нас есть смелость и сила. Когда речь идет о предпринимательстве, согласна на сто процентов. По характеру своей работы я окружена молодыми, амбициозными людьми. Сила, изобретательность и смелость, присущие поколению, готовящемуся завоевать мир, невероятны.

К сожалению, нередко случается так, что реальность, статистика и среда перемалывают их в своих жерновах.

Безработица среди молодежи сегодня является глобальной проблемой. Несколько лет назад Всемирный банк опубликовал данные, что миру в следующее десятилетие потребуется 600 миллионов рабочих мест, чтобы только сохранить процент безработицы на том же уровне. Как следствие, большое количество молодых людей делают свой выбор в пользу открытия своего бизнеса.

Согласно Глобальному индексу предпринимательства Американского института глобального предпринимательства и развития Сербия занимает 74 место в числе 137 экономик. По источникам Всемирного экономического форума Сербия располагает образованными людьми, которые являются грамотными работниками и открыты миру и инновациям. Тем не менее, только каждый пятый молодой человек в нашей стране является собственником фирмы или малого частного предприятия. В самостоятельное бизнес-плавание пускаются только к тридцати годам, в отличие от европейских сверстников, которые в это плавание отправляются будучи на десяток лет моложе. Это значит, что сила, знания и воля у них есть, но им не хватает более сильной систематической поддержки общества и компаний на рынке.

В последнее время я все больше замечаю интерес молодых людей к предпринимательской деятельности. Торгово-промышленная палата Сербии в своих отчетах подтверждает, что в последние годы молодые люди все больше занимаются предпринимательством и государство также уделяет все больше внимания этой теме посредством внесения многочисленных изменений и дополнений в законодательные решения в целях создания более благоприятной деловой среды.

Финансы представляют собой основную проблему молодых предпринимателей. Затраты и сборы высоки и считается, что молодежь – это категория исключительно высокого риска, и поэтому они оказываются вне поля зрения большинства традиционных финансовых учреждений. Например, одним из самых серьезных вызовов для новых предпринимателей являются обязательства, которые они, как вновь созданная компания, имеют в отношении государства. После того как в октябре 2018 года вступила в силу мера по освобождению от налога на прибыль и обязательное социальное страхование начинающих бизнесменов, причем только в первый год деятельности, до конца года было создано 470 фирм и обществ в 31 муниципалитете Сербии.

Обеспечение капитала – это только первый шаг к началу бизнеса. После него ключевое значение для успеха имеют компетенции и опыт. Одной идеи, природного таланта и смелости, как правило, недостаточно. Нужен опыт, которым молодежь, по природе вещей, не обладает.

И здесь на сцену выступают такие компании как MK Group, которые готовы посредством различных менторских программ передать свои знания, опыт и экспертные мнения.

Одним из положительных примеров является годовая менторская программа Американской торгово-промышленной палаты «AmChamps – Молодые лидеры перемен». Самым успешным студентам Белградского университета и молодым менеджерам компания-член AmCham предоставляет возможность путем лекций, мастер-классов и проектов приобрести знания и компетенции, необходимые в современном предпринимательстве. Компания MK Group уже шесть лет, с момента начала этой программы, является ключевым партнером AmCham. Наши коллеги с удовольствием исполняют роли преподавателей в рамках этой программы.

Помимо сотрудничества с Американской торгово-промышленной палатой мы сотрудничаем с большинством факультетов Сербии, реализуем практические программы, а также работаем над тем, чтобы дать положительный заряд и развить дух предпринимательства у наших сотрудников. Конкретным примером является программа «Запуск идеи», в которой всем сотрудникам MK Grоup и ее членов предлагается дать идею или инновацию по модернизации с возможностью финансирования этой идеи. Таким образом мы стимулируем их к развитию духа предпринимательства и инновативности в безопасной среде.

Предпринимательская деятельность молодежи предлагает инновативные решения для экономического развития и роста государства в целом и поэтому мы как ответственное общество, должны оказать им надежную поддержку. Независимо от того, идет ли речь о молодых людях, которые только делают выбор, каким путем строить свою карьеру, или об уже работающих в нашей компании, цель всех нас в MK Group состоит в том, чтобы внести свой вклад и помочь им наилучшим образом применить свои знания и компетенции. Только так, вместе, мы создаем позитивный деловой климат как для нас, так и для грядущих поколений.