X

Zakaj ravno mi

O naših zaposlenih

MK Group sestavlja 7000 ljudi zaposlenih v 75 družbah s skupno vizijo. Naš tim tvori sinergija izkušenj, znanja, mladosti in energije. Veliko število naših zaposlenih je svoj profesionalni razvoj pričelo v eni od od članic MK Group. Predvsem smo ponosni na tiste, ki so z nami od začetka, nenehno pa ustvarjamo tudi nove poslovne priložnosti, tako za mlade, perspektivne in kreativne ljudi, ki si želijo pričeti kariero v družbi, kot je MK Group, kot za izkušene profesionalce, ki si želijo rasti skupaj z nami. Vsi skupaj si prizadevamo, da je MK Group zdravo, pozitivno in dinamično delovno okolje.
Zahvaljujoč moči našega tima je družba zrastla v stabilen in trajnostni sistem, ki danes ima svoj know-how v treh ključnih segmentih poslovanja: agrarju, turizmu in bančništvu. Razvili smo se v regionalni sistem iz katerega se uči, partnerja v katerega se zaupa in oporo na katero se računa.
Naš cilj je, da skupaj z našimi zaposlenimi rastemo in se razvijamo, saj so naši ljudje naš najpomembnejši vir..

O naših kandidatih

MK Group je kot eden najhitreje rastočih sistemov v regiji vedno odprt za nove ideje in ljuddi, s katerimi delimo vizijo in ki urno sprejmejo pametne odločitve. Prizadevamo si prepoznati talente in jim omogočiti uresničiti svoj potencial. Vse kandidate, tako kot naše zaposlene, tretiramo enakopravno. Vsi kandidati zainteresirani za delo v MK Group imajo enake možnosti za zaposlitev.
Če verjamete, da je MK Group mesto za vas, če ste timski človek, ste odgovorni, inovativni, zanesljivi in znate razmišljati kot podjetnik, verjamemo, da je MK Group pravo mesto za vas.

Posvečenost
zaposlenim

S pospeševanjem obstoječih profesionalnih kompetenc, pa tudi z ustvarjanjem novih, pomagamo našim zaposlenim, da so ne samo na tekočem z modernim poslovanjem, temveč, da so na čelu pozitivnih sprememb.

Kot družba, ki še od svoje ustanovitve naprej usmerja pogled v prihodnost, naredimo vse, da bi omogočili dobre pogoje za kvalitetno delo in razvoj profesionalnih ter osebnih kapacitet, skozi organizacijo profesionalnih izobraževanj in strokovnih izpopolnjevanj. Na poti profesionalnega razvoja smo z našimi zaposlenimi, skozi skupno spremljanje performanc in ustvarjanje razvojne poti. Za vse člane našega tima, katere smo prepoznali kot talentirane, smo organizirali Akedemijo za talente (MKademija).

Izkušnje zaposlenih

Varno in zdravo delovno okolje ter nenehno vlaganje v razvoj vsakega člana našega tima je edini način, da skupaj, tako kot sistem in kot posamezniki, nadaljujemo z rastjo in razvojem. Preberite, kaj o tem menijo naši zaposleni.

»V MK Group sistemu sem že 10 let, od tega prvih 5 let na položaju CFO Trading divizije, potem sem 3 leta bila MK Group Project Manager (z usmeritvijo na IT projekte), od leta 2018 pa sem na sedanjem položaju. Skupina, ki jo upravljam, se pogosto spreminja, odvisno od projektov, na enem velikem dveletnem projektu pa sem imela skupaj 112 sodelavcev. Trudim se, da vsi moji sodelavci razumejo in občutijo moje spoštovanje njihovega prispevka in posvečenosti delu. Rada bi opogumila kandidate, naj se prijavijo za zaposlitev v sistemu, zaradi neštetih možnosti za profesionalno izpopolnjevanje«, - Dragana Ivančević, arhitektka poslovnih storitev, MK IT Business Solutions

»Delo, ki ga opravljam, je dinamično in vsak dan imam priložnost, naučiti se česar novega. Ukvarjam se z nadzorom vsega, kar je opravljeno prejšnjega dne, pripravljam poročila in jih posredujem vodstvu. Dober del dneva sem v komunikaciji s sodelavci na terenu - spremljam njihove načrte in pomagam pri reševanju morebitnih spornih situacij. Glede na velikost in različna področja poslovanja, MK Group sistem zaposlencem nudi veliko možnosti za napredovanje in izpopolnjevanje. Gre za odgovornega delodajalca, z močnim vodstvom, kjer mladi imajo priložnost izgraditi sebe in napredovati v karieri«,e - Branko Zubac, manager programa trgovine z merkantilnimi izdelki, Agroglobe

»Tehnologija proizvodnje sladkorja je eden izmed najbolj zapletenih tehnoloških postopkov v prehranski industriji in delo v tovarni sladkorja je izziv za vsakega inženirja tehnologije. Glede na multidisciplinarni značaj procesnih in remontnih dejavnosti je skupina, katere del sem tudi jaz, sestavljena iz inženirjev različnih profilov in takšno okolje predstavlja odlično okolje za nadgradnjo znanja, s skupinskim delom pa se zagotavlja najboljša rešitev za tehnične izzive in težave, s katerimi se srečujemo. Menim, da je skupinski duh nujen za zagotavljanje učinkovitega dela proizvodnega centra« - Goran Dronjak, tehnolog vodja izmene na proizvodnem centru Pećinci, Sunoko

»Po končanem študiju iz področja turizma sem se vrnila na Kopaonik, kjer živim od rojstva, da bi poiskala zaposlitev. MK Mountain Resort mi je, čeprav sem imela malo izkušenj, ponudil priložnost učiti se in razvijati se. Delo sodelavke za prodajo in marketing zajema neprestano komunikacijo z gosti in možnost, da s svojimi spretnostmi in trudom prispevamo k ustvarjanju idealnega počitka za vse, ki so nam podarili zaupanje. Sam proces mojega razvoja v MK Mountain Resort je večinoma pomenil učenje od bolj izkušenih sodelavcev, ki so v hotelirstvu več kot 30 let, zdaj pa se tudi jaz trudim mlajšim sodelavcem nuditi podporo, znanje in motivacijo«, Ivana Dišević, sodelavka za prodajo in marketing, MK Mountain Resort

»Proces selekcije, ki sem ga opravila pred zaposlitvijo v MK Group, je bil dobro strukturiran in zasnovan. Bil je sestavljen iz kognitivnega testa, testa poznavanja dela v Excel-u, testa znanja v zvezi s financami in testa angleškega jezika. Po prvem krogu sta opravljena 2 intervjuja, s sodelavci iz HR-a in sektorja financ, za tem pa še z namestnikom CFO-ja. Skupina v financah MK Group je odlična, pri delu pa je najbolj vidna želja za izpolnjevanjem zastavljenih ciljev. Za doseganje skupnih ciljev so sodelavci res pripravljeni prispevati svoj maksimum, kar se vidi skozi dosežene rezultate. V veselje mi je biti del takšne skupine«, - Sofija Laušev, nižja sodelavka v oddelku za likvidnost, MK Group

»Pri podjetju Carnex sem že 13 let in Carnex mi je drugi dom. Vedno sem se trudil napredovati s podjetjem in prispevati k rasti podjetja. Zame kot tehnologa je najbolj zanimiv del razvoj novega izdelka ali procesa. V takšnih trenutkih na površje pridejo znanje, ustvarjalnost, v nekaterih primerih pa tudi iznajdljivost in vztrajnost. Skupina, katere del sem tudi jaz, in skupina, ki jo vodim, sta sestavljeni iz mladih, ambicioznih ljudi, ki jih vodijo starejši sodelavci in jih pri tem nesebično podpirajo pri delu. Vedno se trudimo vzdrževati pozitivno vzdušje, da bi lahko uspešno premagali vse izzive, s katerimi se včasih soočamo«, - Vladimir Stojanoski, direktor operacij, Carnex

»Del MK Group sistema sem od leta 2001, kmalu celih dvajset let. Zamenjal sem več položajev in sem postopoma napredoval do sedanjega položaja. Delo, ki ga opravljam, je zelo dinamično, ker razen živinoreje operativno upravljam tudi center za dodelavo, logistiko in nabavo, od začetka leta pa sem Project Manager na projektu Implementacije SAP-a v PIK Bečej. MK Group sistem je stabilen, inovativen in dinamičen ter nudi veliko možnosti za izpopolnjevanje in nadgradnjo znanja«, - Zoran Vojnović, direktor živinoreje, PIK Bečej

Proces selekcije

Kako zaposlujemo
Če želite biti del MK Group tima, rasti in se razvijati, so vam naša vrata odprta. Do informacij o odprtih pozicijah, tako v MK Group, kot v družbah članicah, lahko pristopite preko naše spletne strani in uradnega LinkedIn profila. Poleg tega imamo partnerstvo z vsemi pomembnejšimi portali za profesionalno oglaševanje in sodelujemo na sejmih zaposlovanja.

V primeru, da trenutno ni odprte pozicije, za katero ste zainteresirani, ali vas zanimajo informacije v zvezi z zaposlitvijo, nas lahko kontaktirati na hr.office@mkgroup.rs
Proces selekcije je različen od pozicije do pozicije in zajema testiranja ter intervjuje.

Kako se prijavite?
Izpolnite aplikacijo z zaznambo, za katero pozicijo konkurirate, Sektor za človeške vire pa jo bo v najkrajšem roku pregledal.

Če imamo odprto pozicijo, ki ustreza Vašem znanju in dleovnim izkupnjam, vas bomo kontaktirali, da bi se dogovorili v zvezi s termini testiranja in/ali intervjuja.
Če trenutno nimamo ustrezne odprte pozicije, bo Vaš življenjepis ostal v naši bazi in vas bomo kontaktirali, ko se odpre pozicija, ki ustreza Vaši izobrazbi, znanju in kompetencah.
Pričakujemo Vas!

Prijava

Soglašam in potrjujem, da sem skladno Zakonu o varstvu osebnih podatkov seznanjen/a z načinom zbiranja osebnih podatkov in da soglašam z obdelavo in hrambo le-teh za navedeni namen ter da je podano soglasje podlaga za MK Skupino za obdelavo osebnih podatkov v procesu selekcije in nabora kandidatov za zaposlitev.