X

Zakaj ravno mi

O naših zaposlenih

MK Group sestavlja 7000 ljudi zaposlenih v 75 družbah s skupno vizijo. Naš tim tvori sinergija izkušenj, znanja, mladosti in energije. Veliko število naših zaposlenih je svoj profesionalni razvoj pričelo v eni od od članic MK Group. Predvsem smo ponosni na tiste, ki so z nami od začetka, nenehno pa ustvarjamo tudi nove poslovne priložnosti, tako za mlade, perspektivne in kreativne ljudi, ki si želijo pričeti kariero v družbi, kot je MK Group, kot za izkušene profesionalce, ki si želijo rasti skupaj z nami. Vsi skupaj si prizadevamo, da je MK Group zdravo, pozitivno in dinamično delovno okolje.
Zahvaljujoč moči našega tima je družba zrastla v stabilen in trajnostni sistem, ki danes ima svoj know-how v treh ključnih segmentih poslovanja: agrarju, turizmu in bančništvu. Razvili smo se v regionalni sistem iz katerega se uči, partnerja v katerega se zaupa in oporo na katero se računa.
Naš cilj je, da skupaj z našimi zaposlenimi rastemo in se razvijamo, saj so naši ljudje naš najpomembnejši vir..

O naših kandidatih

MK Group je kot eden najhitreje rastočih sistemov v regiji vedno odprt za nove ideje in ljuddi, s katerimi delimo vizijo in ki urno sprejmejo pametne odločitve. Prizadevamo si prepoznati talente in jim omogočiti uresničiti svoj potencial. Vse kandidate, tako kot naše zaposlene, tretiramo enakopravno. Vsi kandidati zainteresirani za delo v MK Group imajo enake možnosti za zaposlitev.
Če verjamete, da je MK Group mesto za vas, če ste timski človek, ste odgovorni, inovativni, zanesljivi in znate razmišljati kot podjetnik, verjamemo, da je MK Group pravo mesto za vas.

Posvečenost
zaposlenim

S pospeševanjem obstoječih profesionalnih kompetenc, pa tudi z ustvarjanjem novih, pomagamo našim zaposlenim, da so ne samo na tekočem z modernim poslovanjem, temveč, da so na čelu pozitivnih sprememb.

Kot družba, ki še od svoje ustanovitve naprej usmerja pogled v prihodnost, naredimo vse, da bi omogočili dobre pogoje za kvalitetno delo in razvoj profesionalnih ter osebnih kapacitet, skozi organizacijo profesionalnih izobraževanj in strokovnih izpopolnjevanj. Na poti profesionalnega razvoja smo z našimi zaposlenimi, skozi skupno spremljanje performanc in ustvarjanje razvojne poti. Za vse člane našega tima, katere smo prepoznali kot talentirane, smo organizirali Akedemijo za talente (MKademija).

Izkušnje zaposlenih

Varno in zdravo delovno okolje ter nenehno vlaganje v razvoj vsakega člana našega tima je edini način, da skupaj, tako kot sistem in kot posamezniki, nadaljujemo z rastjo in razvojem. Preberite, kaj o tem menijo naši zaposleni.

"Prve delovne izkušnje sem pridobil kot pripravnik leta 2005 v Tovarni sladkorja Pećinci, to je družbi Sunoko, ki je del MK Group. Moj intervju je bil predvsem svetovalne narave, saj sem bil brez izkušenj. Zame zelo poučen, ker sem prejel potrebne usmeritve, kako naj začnem svojo kariero. Po opravljenem pripravniškem stažu v trajanju enega leta, sem se jeseni 2008 zaposlil v Agroglobe, danes sem pa direktor administracije v tej družbi.." - Dragan Stojaković, Direktor administracije, Agroglobe

"Svojo kariero v MK Group sistemu sem pričela na poziciji menedžerja podsektorja kontrolinga v družbi MK Commerce, od junija 2019 pa sem na poziciji višjega sodelavca v kontrolingu družbe Sunoko. Delovni dnevi v kontrolingu so dinamični, in le redko so si medseboj podobni. Kandidatom, ki aplicirajo za delo v MK Group sistemu bi povedala, naj se potrudijo vsak dan nadograditi sebe i svoje znanje, saj vedno obstaja prostor za napredovanje. Delo in prizadevanje sta nekaj, kar se v našem sistemu izjemno ceni in vrednuje." - Ana Cvetković, Višja sodelavka v kontrolingu, Sunoko

"Biti del novoustanovljenega oddelka v družbi Carnex, ki je vodilna v mesni industriji in ena med najbolj prepoznavnimi in največjimi blagovnimi znamkami doma in v tujini, je bil izziv, ki ga nisem hotel zamuditi. Zato sem z veseljem sprejel ponudbo, da postanem del najmočnejšega tima." - Aleksandar Stevanović, Nacionalni menedžer prodaje v TT kanalu, Carnex Carnex

"Po nekaj letih dela v tujini, sem si želel vrniti v Srbijo. Priložnost, da se zaposlim v prvem hotelu Sheraton v naši državi, se mi je zdela, kot nekaj, kar ne bi smel zamuditi in nekaj, kar bo prispevalo k mojem nadaljnjem profesionalnem razvoju. V Sheratonu sem od januarja 2018 in vodim tim od 15 ljudi – dobro smo organizirani, dosegamo ustrezne rezultate in smo timsko usmerjeni. Timski duh zajema zastavitev cilja cele skupine nad osebni cilj." - Igor Krasić, menedžer oddelka gospodinjstva, Hotel Sheraton

"Poleg objektivnih okoliščin, ki so vplivale na mojo odločitev, da avgusta leta 2016 postanem del MK Group tima, in sicer sta to velikost tega sistema ter kompleksnost poslovnih operacij, so bile odločilne tudi subjektivne okoliščine, pozitivne izkušnje ljudi, ki so že bili del MK Group sistema. Dejstvo, da MK Group obstane, preživlja in raste že 35 let, vliva dodaten občutek varnosti tudi vsem novim članom tima. Vsem potencialnim kandidatom bi povedal, da so dobrodošli v našem timu, saj MK Group na dnevnem nivoju zaposluje ljudi, zaradi zapletenosti, velikosti, različnosti in nenehne rasti samega sistema. Prisotna je stalna potreba po novih kadrih, ki prinašajo nove ideje o razvoju in vsak posameznik lahko postane „sodelujoči, ki naredi razliko“.“ - Lazar Greber, direktor gostinstva, PIK Bečej

"Odločil sem se postati del MK Group, ker sem si želel pridobiti delovne izkušnje v velikem sistemu, MK Group pa vsekakor je eden največjih in najbolj kompleksnih sistemov v regiji. Proces selekcije za moje delovno mesto je bil sestavljen iz 3 krogov. Komunikacijski del celega procesa je bil dobro organiziran. Pravočasno sem bil obveščen o izidu vsakega dela selekcije. Prvi krog je bil test iz 3 področij (angleščina, test inteligence in strokovni test), drugi in tretji krog pa so bili intervjuji. Prvi intervju za delo sem imel s predstavnikom HR in direktorico oddelka kontrolinga. Potem sem imel intervju tudi z direktorjem sektorja računovodstva in kontrolinga. Vprašanja so bila narejena na tak način, da izpraševalci lahko ocenijo, ali jaz s svojo osebnostjo in kompetencami ustrezam potrebam delovnega mesta za katero sem se prijavil." - Miloš Kolavčić, Sodelavec na oddelku kontrolinga, MK Group

"Kot najmlajši član tima redno sodelujem v analizi in izdelavi programskih rešitev z bolj izkušenii kolegi, od katerih se vsak dan učim. Dobil sem priložnost pokazati svoje znanje in prispevati k boljšem razvoju programskih rešitev. Spoznal sem ključne razlike med šefom in vodjo, zahvaljujoč mojemu nadrejenemu, ki je s svojim vodenjem največ prispeval k moji prilagoditvi in razvoju. Timski duh je zame vzdušje, v katerem člani skupaj sodelujemo v uresničevanju višjih, skupnih ciljev. Medsebojno razumevanje, zaupanje, pomoč in asistiranje so ključne stvari za razvoj timskega duha." - Nemanja Dimšić, Niži ABAP programer, MK IT Business Solutions

"Odločila sem se postati del MK Group, ker je to prva družba v Srbiji, ki je prepoznala pomen vlaganja v prenovljive vire energije na veter, leta 2016 pa je zgradila tudi prvi vetropark v naši državi. V družbi sem že pet let, s pozicije projektnega menedžerja pa sem napredovala do direktorice družbe Energogreen, ki ukvarja z razvojem in izgradnjo vseh vetroparkov v okviru MK Group." - Tamara Mlađenović, direktorica družbe Energogreen

Proces selekcije

Kako zaposlujemo
Če želite biti del MK Group tima, rasti in se razvijati, so vam naša vrata odprta. Do informacij o odprtih pozicijah, tako v MK Group, kot v družbah članicah, lahko pristopite preko naše spletne strani in uradnega LinkedIn profila. Poleg tega imamo partnerstvo z vsemi pomembnejšimi portali za profesionalno oglaševanje in sodelujemo na sejmih zaposlovanja.

V primeru, da trenutno ni odprte pozicije, za katero ste zainteresirani, ali vas zanimajo informacije v zvezi z zaposlitvijo, nas lahko kontaktirati na hr.office@mkgroup.rs
Proces selekcije je različen od pozicije do pozicije in zajema testiranja ter intervjuje.

Kako se prijavite?
Izpolnite aplikacijo z zaznambo, za katero pozicijo konkurirate, Sektor za človeške vire pa jo bo v najkrajšem roku pregledal.

Če imamo odprto pozicijo, ki ustreza Vašem znanju in dleovnim izkupnjam, vas bomo kontaktirali, da bi se dogovorili v zvezi s termini testiranja in/ali intervjuja.
Če trenutno nimamo ustrezne odprte pozicije, bo Vaš življenjepis ostal v naši bazi in vas bomo kontaktirali, ko se odpre pozicija, ki ustreza Vaši izobrazbi, znanju in kompetencah.
Pričakujemo Vas!

Prijava

Soglašam in potrjujem, da sem skladno Zakonu o varstvu osebnih podatkov seznanjen/a z načinom zbiranja osebnih podatkov in da soglašam z obdelavo in hrambo le-teh za navedeni namen ter da je podano soglasje podlaga za MK Skupino za obdelavo osebnih podatkov v procesu selekcije in nabora kandidatov za zaposlitev.