X

Zašto baš mi

O našim zaposlenima

MK Group čini 7000 ljudi zaposlenih u 75 kompanija, koji dele zajedničku viziju. Naš tim čini sinergija iskustva, znanja, mladosti i energije. Značajan broj naših zaposlenih je svoj profesionalni razvoj započeo u nekoj od članica MK Group. Naročito smo ponosni na one koji su sa nama od početka, ali i neprestano otvaramo nove poslovne prilike kako za mlade, perspektivne i kreativne ljude koji žele da započnu svoju karijeru u kompaniji poput MK Group, tako i za iskusne profesionalce koji žele da zajedno sa nama rastu. Zajedno, činimo da je MK Group zdravo, pozitivno i dinamično radno okruženje.
Zahvaljujući snazi našeg tima kompanija je izrasla u stabilan i održiv sistem koji danas poseduje know-how u tri ključna segmenta poslovanja: agrar, turizam i bankarstvo. Izrasli smo u regionalni sistem od koga se uči, partner u koga se veruje i oslonac na koji se računa.
Naš cilj je da zajedno, sa našim zaposlenima rastemo i razvijamo se jer naši ljudi su naš najvažniji resurs.

O našim kandidatima

MK Group kao jedan od najbrže rastućih sistema u regionu je uvek otvoren za nove ideje i ljude sa kojima delimo viziju i koji spremno donose pametne odluke. Trudimo se da prepoznamo talente i omogućimo im da ostvare svoj potencijal. Sve kandidate, kao i naše zaposlene, tretiramo ravnopravno. Svi zainteresovani kandidati za posao u MK Group imaće jednake mogućnosti za zapošljavanje.
Ako verujete da je MK Group mesto za vas, timski ste igrač, odgovorni ste, inovativni, pouzdani i umete da razmišljate kao preduzetnik, verujemo da je MK Group pravo mesto za vas.

Posvećenost
zaposlenima

Unapređenjem postojećih profesionalnih kompetenci, ali i kreiranjem novih, pomažemo našim zaposlenima da budu ne samo u toku sa modernim načinom poslovanja, već i na čelu pozitivnih promena.

Kao kompanija koja još od svog osnivanja pogled usmerava ka budućnosti, činimo sve da obezbedimo dobre uslove za kvalitetan rad i razvoj profesionalnih i ličnih kapaciteta kroz organizaciju profesionalnih obuka i stručnih usavršavanja. Na putu profesionalnog razvoja smo uz naše zaposlene, kroz zajedničko praćenje performansi i kreiranje razvojnog puta. Za sve članove našeg tima koje smo prepoznali kao talente organizovali smo Akademiju za talente (MKademija).

Iskustva zaposlenih

Sigurno i zdravo radno okruženje i neprestano ulaganje u razvoj svakog člana našeg tima je jedini način da zajedno, i kao sistem i kao pojedinci, nastavimo sa rastom i razvojem. Pročitajte šta o tome misle naši zaposleni.

"U MK Group sistemu sam već 10 godina, od čega prvih 5 na poziciji CFO Trading divizije, potom sam 3 godine bila MK Group Project Manager (sa orijentacijom na IT projekte) a od 2018. sam na sadašnjoj poziciji. Tim kojim rukovodim se često menja u zavisnosti od projekata, a na jednom velikom dvogodišnjem projektu, imala sam ukupno 112 kolega. Trudim se da svi moji saradnici razumeju i osete da poštujem njihov doprinos i posvećenost radu. Ohrabrila bih kandidate da apliciraju za posao u sistemu jer su nebrojene mogućnosti za profesionalno usavršavanje" - Dragana Ivančević, arhitekta poslovnih rešenja, MK IT Business Solutions

"Posao koji obavljam je dinamičan i svakog dana imam priliku da naučim nešto novo. Bavim se kontrolom svega što je urađeno tokom prethodnog dana, pripremam izveštaje i dostavljam ih menadžmentu. Veliki deo dana provodim u komunikaciji sa kolegama na terenu - pratim njihove planove i pomažem u rešavanju eventualnih spornih situacija. S obzirom na veličinu i različite oblasti poslovanja, MK Group sistem pruža zaposlenima puno mogućnosti za napredovanje i usavršavanje. U pitanju je odgovoran poslodavac, sa snažnim menadžmentom, gde se mladima pruža prilika da se izgrade i napreduju u karijeri" - Branko Zubac, menadžer programa trgovine merkantilnom robom, Agroglobe

"Tehnologija proizvodnje šećera predstavlja jedan od najsloženijih tehnoloških postupaka u prehrambenoj industriji i rad u fabrici šećera predstavlja izazov za svakog inženjera tehnologije. S obzirom na multidisciplinarni karakter procesnih i remontnih aktivnosti, tim čiji sam deo sastavljen je od inženjera različitih profila, pa takvo okruženje predstavlja odličnu sredinu za nadogradnju znanja, a timskim radom se obezbeđuje pronalaženje najboljeg rešenja za tehničke izazove i probleme sa kojima se srećemo. Smatram da je timski duh neophodan kako bi se obezbedio efikasan rad proizvodnog centra" - Goran Dronjak, tehnolog smenovođa u proizvodnom centru Pećinci, Sunoko

"Nakon završenih studija u oblasti turizma vratila sam se na Kopaonik, gde živim od rođenja, kako bih pronašla posao. MK Mountain Resort mi je, iako sam imala malo iskustva, pružio šansu da učim i razvijam se. Posao saradnika za prodaju i marketing podrazumeva konstantu komunikaciju sa gostima i mogućnost da svojim veštinama i zalaganjem doprinesemo kreiranju idealnog odmora svih koji su nam ukazali poverenje. Sam proces mog razvoja u MK Mountain Resortu se u mnogome bazirao na učenju od iskusnijih kolega koje su u hotelijerstvu preko 30 godina, pa se sada i ja trudim da mlađim kolegama pružim podršku, znanje i motivaciju" - Ivana Dišević, saradnik za prodaju i marketing, MK Mountain Resort

"Proces selekcije kroz koji sam prošla pre zaposlenja u MK Group bio je dobro strukturiran i osmišljen. Sastojao se od kognitivnog testa, testa poznavanja rada u Excel-u, testa znanja u vezi sa finansijama i testa engleskog jezika. Nakon ovog prvog kruga, usledila su 2 intervjua, sa kolegama iz HR-a i sektora finansija, a potom sa zamenikom CFO-a. Tim u finansijama MK Group je odličan, a u radu je najviše primetna želja za ostvarenjem postavljenih ciljeva. Da bi se postigli zajednički ciljevi, kolege su zaista spremne da doprinesu svojim maksimumom što se može primetiti kroz rezultate koji su ostvareni. Zadovoljstvo mi je da budem deo ovakvog tima“ - Sofija Laušev, niži saradnik u odeljenju za likvidnost, MK Group

"U kompaniji Carnex sam već 13 godina i Carnex smatram svojom drugom kućom. Uvek sam se trudio da napredujem sa kompanijom, kao i da pružim svoj doprinos rastu kompanije. Kao tehnologu najinteresantnijim delom posla smatram razvoj novog proizvoda ili procesa. U tim momentima dolazi do izražaja znanje, kreativnost, a u nekim slučajevima i snalažljivost i upornost. Tim čiji sam deo, kao i tim koji vodim, predstavljaju mladi, ambiciozni ljudi, predvođeni starijim kolegama koji im nesebično pružaju podršku u poslu. Uvek nastojimo da održimo pozitivnu atmosferu, kako bismo uspešno prevazišli sve izazove sa kojima se ponekad suočavamo" - Vladimir Stojanoski, direktor operacija, Carnex

"Deo MK Group sistema sam od 2001. godine, uskoro punih dvadeset godina. Promenio sam više pozicija i postepeno sam napredovao do sadašnje pozicije. Posao koji obavljam je veoma dinamičan, jer pored stočarstva operativno rukovodim i doradnim centrom, logistikom i nabavkom, a od početka godine sam Project Manager na projetku Implementacije SAP-a u PIK Bečej. MK Group sistem je stabilan, inovativan i dinamičan i pruža veliki broj mogućnosti za usavršavanje i nadogradnju znanja" - Zoran Vojnović, direktor stočarstva, PIK Bečej

Proces selekcije

Kako zapošljavamo
Ukoliko želite da budete deo MK Group tima, rastete i razvijate se, naša vrata su vam otvorena. Do informacija o otvorenim pozicijama, kako u MK Group tako i u kompanijama članicama, možete doći putem našeg sajta i zvaničnog LinkedIn profila. Takođe, imamo partnerstvo sa svim značajnim portalima za profesionalno oglašavanje i učestvujemo na sajmovima za zapošljavanje.

Proces selekcije zavisi od pozicije za koju aplicirate i uključuje testiranja i intervjue.

Kako da se prijavite?
Popunite prijavu sa naznakom za koju poziciju konkurišete i u najkraćem roku Sektor za ljudske resurse će istu pregledati.
Ukoliko imamo otvorenu poziciju koja odgovara Vašem znanju i radnom iskustvu, kontaktiraćemo Vas kako bismo se dogovorili oko daljih koraka.
Ukoliko trenutno nemamo adekvatnu otvorenu poziciju, Vaša biografija ostaje u našoj bazi i bićete kontaktirani kada se otvori pozicija koja odgovara Vašem obrazovanju, znanjima i kompetencama.
Očekujemo vas!



Otvorene pozicije

Prijava

Saglasan/na sam i potvrđujem da sam shodno odredbama Zakona o zaštiti podataka o ličnosti, upoznat/a sa načinom prikupljanja ličnih podataka i da sam saglasan/na sa obradom i čuvanjem istih u navedenu svrhu te da data saglasnost predstavlja osnov MK Group za obradu podataka o ličnosti u pocesu selekcije i regrutacije kandidata za zaposlenje.