X

АЛЕКСАНДРА СТОЯНОВИЧ: БЫТЬ УСПЕШНЫМ – ЗНАЧИТ БЫТЬ ДОВОЛЬНЫМ СОБОЙ

АЛЕКСАНДРА СТОЯНОВИЧ: БЫТЬ УСПЕШНЫМ – ЗНАЧИТ БЫТЬ ДОВОЛЬНЫМ СОБОЙ

17.01.2020

Победа принадлежит самым упорным» — слова Наполеона Бонапарта, а знание, опыт и самоотдача и усердие – это только некоторые из необходимых предпосылок успеха. Этим руководствуется и Александра Стоянович, молодой директор, искусно и профессионально управляющая корпоративными вопросами в компании MK Group. После окончания магистратуры в Шеффилдском университете она начала свою карьеру в MK Group, где работает уже девять лет. Как молодой лидер, занимающий высокопоставленную должность, Александра стала нашей собеседницей в рубрике «Сильные женщины Белграда.

Как развивалась ваша карьера в компании, являющейся одной из самых успешных в Сербии и регионе?

Говорят, что современные бренды должны иметь т. н. personality, что основывается на атрибутах и ценностях, совпадающих с характеристиками и мнениями людей, являющихся поклонниками определенного бренда. Точно так же я считаю, что сотрудники должны разделять те же интересы и мнения, что и компания, на которую они работают, поскольку в итоге они являются лучшими послами бренда.
Наша группировка значительно выросла за прошедшие 10 лет и из успешной отечественной компании превратилась в регионального лидера в отраслях, в которых осуществляет свою деятельность. С развитием MK Group развивалась и моя карьера. От руководителя кабинета до директора по корпоративным вопросам и члена правления компании Fintel Energija – лидера в индустрии ветропарков в Сербии. Одним словом – динамично.

Вы возглавляете сектор по корпоративным вопросам. Что это подразумевает? Каково значение хорошо продуманной стратегии и коммуникации сегодня?

Речь идет об обязанностях, подразумевающих поддержание и улучшение позитивных отношений со всеми соответствующими заинтересованными группами, включая правительственные и неправительственные организации, бизнес-сообщество, а также сотрудничество со СМИ. Дополнительно в мою компетенцию входит усовершенствование работы холдинга, а также формирование положительной репутации в глазах общественности. Вкратце, достаточно широкое поле деятельности, которое постоянно требует новой дозы креативности, что делает мою работу всегда и снова интересной. Работа в компании с четкой сформулированной целью и конкретным видением — это серьезный вызов и ответственность, предполагающие преобразование каждой цели в осуществимые планы благодаря эффективной стратегии и работе в команде. Я считаю, что в сегодняшнее время online-общества решающее значение имеет прозрачность деятельности и коммуникация компании с общественностью.

Каковы важнейшие особенности и компетенции, которыми должен обладать хороший менеджер? Насколько вы применяете их в личной жизни?

Ответственность в отношении себя и других. Позитивный настрой и хорошая энергия также важны, так как передаются всем членам команды, создавая положительный деловой климат. В любых отношениях, в том числе и деловых, эффективная коммуникация способна разрешить самые трудные проблемы. Поэтому мы стремимся к тому, чтобы ключевые ценности компании, такие как надежность, командный дух, инновативность и ответственность привить всем членам нашего коллектива. Наконец, хорошего менеджера формирует опыт, сотканный из ряда взлетов и падений. Так же как и в жизни, на ошибках учатся. Должность менеджера имеет сходство с родителем, предполагая бескорыстную передачу своего опыта всем членам команды.

Mk Grоup осуществляет свою деятельность в аграрной сфере, сфере туризма, финансов… На чем вы поставите акцент в 2020 году и в будущем?

Пользуясь случаем, прежде всего упомяну, что этот год мы завершаем гуманитарной и прежде всего социально ответственной акцией. А именно, для всех наших сотрудников, ставших родителями в 2019 году, мы обеспечили денежную субсидию и тем самым даем понять, что MK Grоup заботится не только о деловых показателях. Этот год мы завершаем с 165 новорожденными и эта цифра имеет для нас огромное значение.
Что касается деловых планов, в следующем году мы продолжаем новые аквизиции в области банковских услуг, туризма и аграрного производства и тем самым ясно свидетельствуем нашу стратегическую направленность на развитие в данных отраслях.

В последние годы женщины все чаще занимают высокие позиции в бизнесе, которые обычно были «зерезервированы» за мужчинами. Каково ваше впечатление, женщинам путь к достижению успеха дается труднее, чем мужчинам?

Искренне убеждена, что успех – это вопрос личного выбора и амбиций и как таковой не имеет отношения к полу.

Что для вас представляет собой успех? Чем вы гордитесь больше всего?

Успех состоит в том, чтобы быть довольным собой. Что бы вы ни делали, вы должны чувствовать себя на своем месте. Я горжусь тем вкладом, который со своей командой вношу в развитие компании MK Grоup и результатами, которых она достигает.